工人不願入會
￭ 工會的影響力，左右了 工人加入的決心。
【本報訊】香港的工人普遍不願意加入工 會，認為工會的影響力不大，往往遇有問題時 才加入尋求協助，使其會員人數往往不能覆蓋 大部分工人。有學者認為工人入會得不到保 障，減低了他們加入的熱誠，建議工會參考美 國的做法。
任職貨櫃車司機的林先生指出，身邊的朋友及 很多同事都會在有問題時才加入工會。而從事裝修 工人廿五年的黃先生亦表示沒有加入工會，他認 為：「加入工會要繳錢，而且工會在此行業的影響 力不大。」裝修判頭許先生指出，這類行業全由老 闆「話事」，使工會沒有足夠籌碼幫助工人，故工 會權力不大，行業被工會反控制的情況亦不存在。
城市大學社會科學部高級講師馮偉華指出，在 香港，工人加入工會有機會被僱主針對，「法例上 雖然不可歧視工會的會員，但僱主亦可以不理會而 解僱工會成員。」工人因此少有熱誠加入工會。反 觀外國工會則很有成績，能與政府協商。他表示： 「在一些國家，不少行業的入職條件是要加入工 會，這些工會的會員基礎就很強。」
內地工會嚴密
而與鄰近的內地工會比較，香港工會吸引力也 不高。馮偉華指：「共產主義國家對工人的保障很 強，而且工會組織亦很嚴密。」不過，內地因為要 維持社會安定，所以工會只能進行協商，不能有工 會活動，「自港商與外資到內地設廠後，對工人的 剝削雖然增加，但工人不能有工業運動，罷工更加 不能，這算是內地開放的代價。」雖然香港工會能 自由發起工業運動，但對工人的保障卻很低，減低 了工人加入的熱誠。
對於香港可參照那個國家的工會政策，馮偉華 認為沒有一個國家的工會制度可讓香港完全參照使 用，但以香港的條件，美國工會制度可作參考，因 美國工會運動發展不錯，而且發展得早，在法例上 有較多的保障，值得香港借鏡。
記者：徐嘉欣 林珮琪 鍾詠麟 張惠萍 陳錦輝 林嘉洋 雷兆銘 周 怡
編輯︰李倩愉 李敏華 陳婉婷 黃穎賢 湯瑋賢 林詠雯 丁 蓓 鍾溥敏
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