職工盟望增五日有薪假
工時長休息少 洐生社會問題
￭ 袁偉基認為增加假期均有助改善社會問 題和本港經濟 (林珮琪攝)
￭ 李卓人在銅鑼灣收集市民簽名支持增 加有薪假期 （馮淑環攝）
【本報訊】不少「打工仔」每星期 工作超過60小時，但有薪假期只有12 天，嚴重影響他們的作息時間，亦容 易衍生社會問題。有工會希望藉5月1 日的勞動節假期，為一班「打工仔」 向政府爭取逐步劃一公眾假期為有薪 勞工假期， 讓有薪勞工假期增至1 7 日。不過，有工人及僱主擔憂，增加 有薪假期會加重他們的負擔。
職工盟秘書長李卓人指出， 大部分 「打工仔」每天需工作10至12小時，每週 工作六天，但有薪勞工假卻只有12天，明 顯是對他們不公平，故決定於五月一日勞 動節展開行動，為他們爭取增加至17日的 有薪勞工假期，以減低工人負擔。
有別於以往長期被倡議立法規管工 時，制定標準工時及超時補水，李卓人形 容是次爭取增加有薪勞工假是「新開的戰 場」，希望能在短期內成功，回饋工友。 繼上月復活節的遊行，職工盟正於街上及 網上發起簽名運動，收取更多民意，藉以 向政府施加壓力，加快立法程序。
休假能促進經濟發展
香港樹仁大學經濟系助理教授袁偉基 認為，若增加有薪勞工假期至十七日，能 為經濟帶來好處，「因為在短假期裡，勞 工能留港消費，促進經濟。」他又表示， 充足的休息能提高勞工的工作能力，加上 港人與家人相處時間少，放假可讓他們享 受天倫之樂，「員工開心及家庭生活穩定 對勞動力也有正面的影響。」
李卓人亦認為，合符人道的工作時間 很重要。「每個人應擁有適當的時間享受 生活、陪伴家人、進修及培養自已的興 趣。」他直言， 香港人不自覺地不斷工 作，會衍生出不少嚴重的社會問題，如年 幼子女被獨留在家、錯誤管教兒童等。勞 工因而需要更多假期處理家庭事務，減低 社會問題出現的機會。
恐放假難找人頂替
雖然爭取更多有薪勞工假期，工人有 不少正面影響，但有工人憂慮，增加勞工 假期可能令僱主從其他地方剝削工人，如 他們的加班酬勞。開設電腦商鋪的容小姐 亦表示反對增加有薪勞工假期，「員工放 假要找人頂替其工作，但是我們很難請到 有經驗和有責任心的年輕售貨員。」她表 示會為員工設立多個獎勵項目，包括勤工 獎、佣金等來刺激士氣，但不希望增加有 薪假期。對於工人與僱主的擔憂，李卓人 回應指沒有萬全之策，最終的結果只取決 於僱主僱員間的談判。
《僱傭條例》 (香港法例第57章)規管 了香港勞工與資方之間的僱傭條件的主要 法例，條例訂明所有僱員均享有法定勞工 假期，但當中並不包括所有俗稱「紅日」 的公眾假期，如復活節星期一、佛誕等。
記者：徐嘉欣 林珮琪 鍾詠麟 張惠萍 陳錦輝 林嘉洋 雷兆銘 周 怡
編輯︰李倩愉 李敏華 陳婉婷 黃穎賢 湯瑋賢 林詠雯 丁 蓓 鍾溥敏
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