倡欠薪刑事化
￭ 陳曼琪認為現今的法例漏 洞助長存心欺詐的僱主成立 空殼公司。 (馮淑環攝)
【本報訊】本港僱員被僱 主拖欠薪金的情況越來越嚴 重，有工會指出去年漠視勞資 審裁處(勞審處) 裁決，繼續拖 欠僱員薪金個案高達一千多 宗， 有無良僱主利用空殼公 司、或資金轉移逃避民事檢 控。有政黨建議修改僱傭條 例，使拖薪董事有機會監禁， 以起阻嚇作用。有勞工界議員 對此舉表示支持，但有律師批 評此建議未能有效保障員工福 利及追討欠薪。
現時僱員追討欠薪屬民事性 質，勞工界議員李鳳英認為此方式 太繁複，對員工非常不利。「員工 需要花大量時間，通過不同的政府 部門來處理追討。而且就算追討成 功，不良僱主也可不履行責任。」 她又指即使員工此時想尋求法?援 助，卻又會因法援的門檻太高而卻 步。因此，她對欠薪刑事化表示支 持。「刑事化對欠薪者能起一定的 阻嚇作用，若能直接刑事檢控公司 董事，他們便不能利用資產轉移來 逃避欠薪責任。」
缺法律約束力
建築地盤職工總會發言人馮先 生指出，雖然政府在零六年實施薪 金保障措施後，欠薪情況有所改 善，但他認為問題仍未得到根治。 「許多欠薪個案都源自現行法例中 的灰色地帶，有些僱主在法庭制令 下仍不準時付薪金，最終令工人的 負擔上升。」對於刑事檢控公司董 事的建議，他質疑政府有沒有足夠 的法理基礎去更改現時的制度。
飲食業職工總會秘書李先生認 為：「推行欠薪全面刑事化雖好， 但不良僱主仍能從多方面欺壓員工 或剝削其利益，例如超時工作、不 補薪或剋扣員工福利等。」他建議 政府檢討整個勞工法例，把各種打 壓手法納入整體考慮。
刑事化難助追薪
黃大仙區議員陳曼琪律師擔 心，刑事化對於一些真正出現周轉 問題而未能償還欠薪的僱主便未有 實質作用。她表示：「員工要求的 不是要僱主監禁，而是希望索回欠 薪，但追索金錢必須透過民事，而 且欠薪刑事化會令到一些真正生意 失敗的僱主再承受監禁的懲罰。」
她建議法例可修改成公司在成 立時，可先預留一筆錢作日後繳付 薪金之用，或是要求僱主作出有法 律效力的承諾，在未能發放工錢又 不至於清盤時宣誓，盡力清還欠薪 和以私人名義償還債務，以解決現 今有限公司的法律漏洞。
記者：徐嘉欣 林珮琪 鍾詠麟 張惠萍 陳錦輝 林嘉洋 雷兆銘 周 怡
編輯︰李倩愉 李敏華 陳婉婷 黃穎賢 湯瑋賢 林詠雯 丁 蓓 鍾溥敏
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